Touchpoint Leadership®

Culture Training

Dauer: 12 bis 18 Monate

Wenn nicht nur Führungskräfte, sondern die ganze Organisation wachsen soll.

Ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm: Touchpoint Leadership-Leitbildprozess, Führungskräfte-Entwicklung, Team-Einbindung & Kultur-Sprints. Ganzheitlich, verbindlich, individuell.

Ideal für: Unternehmen, die ihre Kultur zukunftsfähig transformieren wollen.

Touchpoint Leadership®

Culture Training

Kultur entsteht durch Führung, die wirkt, nach unten und nach oben

Das AH!Touchpoint Leadership® Culture Training ist ein maßgeschneidertes Transformationsprogramm, das Führung, Teams und Kultur gezielt entwickelt.

Individuell abgestimmt auf dein Unternehmen, eure Herausforderungen und euren Führungsalltag.

Wechselseitige Führung: Klarheit + Vertrauen = Kultur, die lebt.

Wenn Kultur nicht klar geführt wird, führt sie sich selbst

Typische Herausforderungen, bei denen Unternehmen starten:

  • Führungskräfte sind fachlich stark, aber zu wenig klar in Rolle & Haltung
  • Konflikte schwelen, statt gelöst zu werden
  • Entscheidungen dauern zu lange oder werden nicht getragen
  • Teams arbeiten nebeneinander statt miteinander
  • Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
  • Kommunikation ist unklar oder widersprüchlich
  • Führung findet nur „nach unten“ statt – aber kaum „nach oben“

Für wen ist das Culture Training geeignet?

Für Unternehmen, die …

  • Kulturentwicklung nicht nur „wollen“, sondern wirksam umsetzen
  • Führung neu denken wollen – klar, menschlich, wechselseitig
  • Konflikte und Stillstand in Energie & Richtung verwandeln wollen
  • eine Führungskultur brauchen, die Ergebnisse UND Menschen stärkt
  • eine langfristige, professionelle Begleitung möchten

Was Unternehmen durch das Culture Training gewinnen:

  • Klarheit in Führung, Kommunikation & Zusammenarbeit
  • Weniger Konflikte – mehr Sicherheit & Dialog
  • Führungskräfte, die Verantwortung teilen & souverän entscheiden
  • Teams, die sich verbunden fühlen und Leistung bringen
  • Psychologische Sicherheit statt Unsicherheit & Flurfunk
  • Eine Arbeitgebermarke, die Menschen hält & anzieht
  • Entlastung für Geschäftsführung & HR
  • Eine Kultur, die Wachstum ermöglicht – gesund und nachhaltig